实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。1991年,日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理,J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据,也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。
【J.TEST五大特色】
◆证书含金量高
J.TEST考试于2007年8月获得了国家人力资源和社会保障部的认可。J.TEST的考试成绩,亦是申请赴日留学的【日本在留资格认定书】的重要参考资料。
◆企业认知面广
诸多中外企业的人事制度已导入了J.TEST评定方式,J.TEST的认定成绩为各公司的人事录用、社内评价和晋职以及公司间的商务合作等,提供了重要的参考和依据。
◆注重实际能力
J.TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此,出题结构上加重了听力部分的比例(达总分的50%)。与此同时,对日本文化的理解、时事新闻及图表分析方面也有相当的要求。
◆便于考生提高
考卷可在考后带回。考生除了得到成绩单、证书(对合格者)外,还可得到考生实际答题与标准答案的差异表,差异表上详尽记载了该生每道问题的答对率及其他相关统计,将考生的问题所在尽表其上,便于自我鉴定,明确努力方向。
◆一卷多级制度
J. TEST考试分高级(A-C级)、初/中级(D-E级)和入门级(F-G级)三种级别考卷。由于是根据考试的分数来评判级别,将级别认定最大化,避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。
报名日期:2024年11月27日~12月12日(截止日)
考试日期:2025年1月12日(上午)
报名网站:http://www.j-test.com/
考试中心
2024年11月27日