实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。

【J.TEST五大特色】

◆证书含金量高

J.TEST考试于2007年8月获得了国家人力资源和社会保障部的认可。J.TEST的考试成绩，亦是申请赴日留学的【日本在留资格认定书】的重要参考资料。

◆企业认知面广

诸多中外企业的人事制度已导入了J.TEST评定方式，J.TEST的认定成绩为各公司的人事录用、社内评价和晋职以及公司间的商务合作等，提供了重要的参考和依据。

◆注重实际能力

J.TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例（达总分的50%）。与此同时，对日本文化的理解、时事新闻及图表分析方面也有相当的要求。

◆便于考生提高

考卷可在考后带回。考生除了得到成绩单、证书（对合格者）外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表，差异表上详尽记载了该生每道问题的答对率及其他相关统计，将考生的问题所在尽表其上，便于自我鉴定，明确努力方向。

◆一卷多级制度

J. TEST考试分高级（A-C级）、初/中级（D-E级）和入门级（F-G级）三种级别考卷。由于是根据考试的分数来评判级别，将级别认定最大化，避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。

报名日期：2024年11月27日~12月12日（截止日）

考试日期：2025年1月12日(上午)

报名网站：http://www.j-test.com/

考试中心

2024年11月27日